如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。 A、员工丧失对企业的信心B、团队合作精神缺乏C、舞弊事件的发生D、并购重组失败
如果忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致()。
A、员工丧失对企业的信心
B、团队合作精神缺乏
C、舞弊事件的发生
D、并购重组失败
相关考题：
加强企业文化建设至少应当关注的风险包括()。 A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展C.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉D.忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（ ）。A.安全生产措施不到位B.忽视企业间的文化差异和理念冲突C.产品质量低劣，侵害消费者利益D.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
跨文化冲突的处理模式中采用这种模式将会导致回避文化差异，进而产生表面和谐，内在却潜伏危机。