染厂的规章制度是建立在厂纪厂规和（）的基础A、员工意愿B、员工关怀C、本身特点D、追本溯源

染厂的规章制度是建立在厂纪厂规和（）的基础

  • A、员工意愿
  • B、员工关怀
  • C、本身特点
  • D、追本溯源

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激励员工个人付出较高的努力水平的政策方法包括( )。A．监督B．公平C．根据员工工作绩效支付工资D．培养员工忠诚感E．将个人的工资建立在群体绩效基础之上
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按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
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安全生产诸多工作中,通常称为“安全三原则”的内容是()。 A、安全第一、预防为主、综合治理B、遵守厂纪厂规，参加安全培训，了解本岗位的危险有害因素C、持证上岗作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。D、整顿整理好工作地点，经常维护保养设备，按照标准进行操作。
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在员工关怀层面,定义为新员工的有()。 A、应届毕业生B、已有工作经验的新员工C、实习员工D、并购的新员工
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制定厂纪厂规的目的是什么？
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新工人上岗前必须进行安全技术和厂规厂纪的教育。
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新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A、职业道德B、厂纪厂规C、安全生产D、岗位基本知识与技能
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旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A、员工需求预测B、员工供给预测C、员工需求与供给预测D、员工流动预测
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合格产品和服务的基础是（）A、管理B、人和组织C、严格的规章制度D、高素质的员工
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解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。A、多方沟通B、问卷调查C、与员工进行心灵沟通D、做好员工关怀工作
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对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为
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进入厂区生产现场后，无论何人都（）遵守厂纪厂规A、可以B、必须C、不一定
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下列对华润水泥的员工关系管理描述正确的是（）。A、以合法合规B、人性关怀为基础C、保护员工合法权益D、维护公司整体利益E、创建和谐的劳资合作关系
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有关系统管理制度说法正确的是（）。A、员工和公司之间的问题存在着利益上不一致性B、管理制度只能起到事后惩戒作用C、管理制度应使得员工和企业得到双赢D、管理制度建立在人具有不同特点的基础上
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班组长要坚持按规章制度办事。对违反厂规厂纪，违反岗位责任制度和操作规程，违反社会公德和职业道德的人和书，要灵活处理。
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客服中心的员工绩效考核应建立在企业高层的考核基准和量化管理的基础上。
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授权的元素是（）A、任务本身和员工素质B、任务本身和权力C、任务本身和领导能力D、员工意愿和权力
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（）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系基础上的个人激励计划。A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
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管理方格理论中，9.1俱乐部型管理是对员工的需要关怀备至，创造了一种舒适友好的气氛和工作基础。
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关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（）A、刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知B、柔性管理的基础是组织权威C、刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工D、柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工
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生产经营单位的安全生产责任制，对于从业人员来说应该是（）。A、自觉遵守安全生产规章制度和操作规程B、自觉遵守厂纪厂规C、自觉遵守规章制度
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单选题旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A员工需求预测B员工供给预测C员工需求与供给预测D员工流动预测
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多选题新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A职业道德B厂纪厂规C安全生产D岗位基本知识与技能
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单选题授权的元素是（）A任务本身和员工素质B任务本身和权力C任务本身和领导能力D员工意愿和权力
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多选题解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。A多方沟通B问卷调查C与员工进行心灵沟通D做好员工关怀工作
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单选题精神层的组织文化是指（）。A厂容厂貌B员工风貌C规章制度D沉淀于组织及员工心里的意识形态
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单选题（）是基础管理工作的核心A标准化B规章制度C信息工作D员工培训
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