多选题解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。A多方沟通B问卷调查C与员工进行心灵沟通D做好员工关怀工作
多选题
解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。
A
多方沟通
B
问卷调查
C
与员工进行心灵沟通
D
做好员工关怀工作
参考解析
解析：
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相关考题：
思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成 员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。 A. 鼓励团队成员多谈困难B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开C. 坚持双向的交流方式D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见
团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（ ）。A、专家型团队B、跨专业团队C、职能型团队D、问题解决型团队
思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。A、在严肃的、非常正式的氛围中展开B、鼓励他们多谈困难C、对于他们提出的问题及时给予解决意见D、坚持双向的交流方式
单选题社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（ ）。A专家型团队B跨专业团队C职能型团队D问题解决型团队
单选题思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。A在严肃的、非常正式的氛围中展开B鼓励他们多谈困难C对于他们提出的问题及时给予解决意见D坚持双向的交流方式
单选题解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是（）A多方沟通B问卷调查C与员工进行心灵沟通D深入了解公司人员的全部情况