对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C、是企业规章制度的组成部分D、所规范的是劳动者个人的劳动行为

对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。

  • A、也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等
  • B、企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则
  • C、是企业规章制度的组成部分
  • D、所规范的是劳动者个人的劳动行为

相关考题:

对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是( )A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C.用人单位是其制定主体D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度

简述企业内部劳动规则。(考点:教材第276页)

下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内部适用B.在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。A.内部劳动规则B.企业规则制度C.企业劳动纪律D.企业劳动规则

劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法B: 企业内部劳动规则C: 集体合同草案的拟定、协商程序D: 劳动定员定额的规则E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

()在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”,法国称“企业内部劳动规章”,俄罗斯称“内部劳动规则”,意大利称“职业活动规则”,日本称“就业规则”,韩国称“雇佣规则”。

企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。A、它规定了劳动关系的调整规则B、它规定了劳动关系的运行规则C、它规定了劳动关系的全部内容D、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A、劳动法律法规B、企业内部劳动规则C、劳动争议处理制度D、劳动监督检查制度

企业内部劳动规则是指什么?

在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。A、1950B、1954C、1978D、1982

企业内部劳动规则的效力具体表现为什么?

劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整

企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()A、行为守则B、行动守则C、行为规则D、行为规范

企业内部劳动规则的制定程序为什么?

企业内部劳动规则的内容为什么?

下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

单选题企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的()A行为守则B行动守则C行为规则D行为规范

单选题对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。A企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效C用人单位是其制定主体D企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

单选题在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A劳动法律法规B企业内部劳动规则C劳动争议处理制度D劳动监督检查制度

填空题()在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”,法国称“企业内部劳动规章”,俄罗斯称“内部劳动规则”,意大利称“职业活动规则”,日本称“就业规则”,韩国称“雇佣规则”。

单选题在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。A1950B1954C1978D1982

单选题企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A用人单位事先拟定劳动合同细则B职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

多选题对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。A也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等B企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则C是企业规章制度的组成部分D所规范的是劳动者个人的劳动行为