采购人员的培训的目的主要有（）。A、提高生产效率B、灌输知识C、提高工作技巧D、改变观念和行为

采购人员的培训的目的主要有（）。

  • A、提高生产效率
  • B、灌输知识
  • C、提高工作技巧
  • D、改变观念和行为

相关考题：

开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。( ) 此题为判断题(对，错)。
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《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是( )A.掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能B.服从管理C.增强事故预防和应急处理能力D.应对安全生产违法行为
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管理人员的一般培训要求主要是（ ）。A．提高工作积极性B．知识补充与更新C．技能开发D．观念转变E．思维技巧
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《安全生产培训管理办法》所称安全培训是指以提高( )的安全素质为目的的教育培训活动。 A、安全监管监察人员B、生产经营单位从业人员C、从事安全生产工作的相关人员D、提高政府行政管理人员的办事效率
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()是培训与开发的终极目的。 A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作绩效的提高D、技能的提高
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（ ）是培训开发的关键所在。A．知识水平的提高B．员工观念的转变C．工作效率的提高D．技能的提高
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《安全生产培训管理办法》中，安全培训目的是( )。A.提高安全监管监察人员安全素质B.提高生产经营单位从业人员安全素质C.提髙从事安全生产工作的相关人员的安全素质D.提高政府行政管理人员的办事效率E.以上都不是
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职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为，以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度
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培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效，因此观念培训不是培训的重要问题。( )A．正确B．错误
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培训临时员工的最终目的不是为了（）。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌C、减少失误D、收取临时员工的培训费
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为确保行政采购目标的实现，不断改进和提高采购工作，规范采购人员的行为，需要对行政采购工作展（）。
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以下不属于运用采购绩效评目的的是（）A、改进采购工作B、提高采购效率C、衡量供应商水平
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《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防和应急处理能力D、应对安全生产违法行为
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（）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划
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管理人员的一般培训要求主要是（）。A、提高工作积极性B、知识补充与更新C、技能开发D、观念转变E、思维技巧
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（）是培训开发的关键所在。A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作效率的提高D、技能的提高
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《安全生产培训管理办法》中，安全培训目的是（）。A、提高安全监管监察人员安全素质B、提高生产经营单位从业人员安全素质C、提髙从事安全生产工作的相关人员的安全素质D、提高政府行政管理人员的办事效率E、以上都不是
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开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。
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《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防和应急处理能力D、寻找规避违法行为的方法
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下列属于回任工作评估内容的有（）。A、培训质量是否达标B、工作效率有无提高C、工作效率提高程度如何D、工作态度有无改变E、工作态度改变的程度如何
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多选题采购人员的培训的目的主要有（）。A提高生产效率B灌输知识C提高工作技巧D改变观念和行为
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多选题《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能B服从管理C增强事故预防和应急处理能力D寻找规避违法行为的方法
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多选题管理人员的一般培训要求主要是（）。A提高工作积极性B知识补充与更新C技能开发D观念转变E思维技巧
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多选题下列属于回任工作评估内容的有（）。A培训质量是否达标B工作效率有无提高C工作效率提高程度如何D工作态度有无改变E工作态度改变的程度如何
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填空题为确保行政采购目标的实现，不断改进和提高采购工作，规范采购人员的行为，需要对行政采购工作展（）。
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判断题开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。A对B错
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单选题（）是培训开发的关键所在。A知识水平的提高B员工观念的转变C工作效率的提高D技能的提高
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