在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A、正确选择强化物、强化方式及强化时间B、设立一个目标体系C、及时反馈、及时强化D、强调员工的社会学习E、要实事求是地进行强化

在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）

  • A、正确选择强化物、强化方式及强化时间
  • B、设立一个目标体系
  • C、及时反馈、及时强化
  • D、强调员工的社会学习
  • E、要实事求是地进行强化

相关考题：

班杜拉的社会学习理论强调的三类强化包括()。 A、外部强化B、内部强化C、替代强化D、自我强化
查看答案
强化理论具体应用的原则有()。 A.经过强化的行为趋向于重复发生B.要依照强化对象的不同采用不同的强化措施C.小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述D.及时反馈
查看答案
强化理论的应用原则有( )。 A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化
查看答案
强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
查看答案
强化理论对于管理实践的启示在于( )。① 应当以正强化为主② 强化方式和强化程度应当是事先约定好的， 不能没有规律性③ 强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整④ 强化应当及时A. ①②③B. ②③④C. ①④D. ①③④
查看答案
应用强化理论要注意以下原则() A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则
查看答案
在社会学习论中，强调什么的作用，用以解释许多社会行为的学习A、正强化和负强化B、正强化和惩罚C、间接强化和自我强化D、直接强化和及时强化E、直接强化和间接强化
查看答案
强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。 A、因人而异采用强化物B、信息反馈要及时C、奖励和惩罚相结合D、及时强化恰如其分
查看答案
贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。A、教师要采取明确、适宜的强化方式B、强化应激发儿童的内在动机C、强化的及时性D、强化的目的性E、激发良好的社会情感
查看答案
在选择强化物时，必须（）A、要避免使用对服务对象产生侵害的强化物。B、要选择效能最高的强化物，无论该强化物的形式和形态是什么。C、要选择最便于准备和取材的物品。D、要选择社会性强化物。
查看答案
小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。A、正强化B、连锁塑造C、负强化D、惩罚
查看答案
外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。
查看答案
以下不属于社会学习理论的强化的是（）A、外在强化B、标准强化C、反应强化D、替代强化E、自我强化
查看答案
强化理论在管理实践的应用中，应注意以下哪几点？（）A、以正强化方式为主，正负强化相结合B、强化要及时C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式D、必须及时获取反馈，检查强化的效果E、不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
查看答案
在运用强化理论时应注意（）A、应以正强化方式为主B、采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C、应尊重事实，讲究方式方法D、注意强化的时效性E、利用信息反馈增强强化的效果
查看答案
根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A、根据不同需要，采取不同强化措施B、及时强化的原则C、以奖为主，以罚为辅D、奖励与惩罚相结合E、目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
查看答案
行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A、建立一个目标体系B、及时反馈、及时强化C、注意物质奖励和精神奖励相结合D、多用定期奖酬，少用不定期奖酬E、奖惩结合，以奖为主
查看答案
下列选项不属于强化理论的观点的是（）。A、经过强化的行为趋向于重复发生B、要依照强化对象的不同采用不同的强化措施C、负强化更有效D、及时反馈
查看答案
多选题以下不属于社会学习理论的强化的是（）A外在强化B标准强化C反应强化D替代强化E自我强化
查看答案
多选题根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵守以下（）原则。A根据不同需要，采取不同强化措施B及时强化的原则C以奖为主，以罚为辅D奖励与惩罚相结合E目标设置要一步到位，以强化最终目标为主
查看答案
多选题行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A建立一个目标体系B及时反馈、及时强化C注意物质奖励和精神奖励相结合D多用定期奖酬，少用不定期奖酬E奖惩结合，以奖为主
查看答案
单选题小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。A正强化B连锁塑造C负强化D惩罚
查看答案
填空题外来动机的激发需要注意：使学生建立起明确恰当的学习目标、及时反馈学生的学习结果、对学习结果进行恰当的评价、适当开展竞赛、选用有效的强化物、多种正强化，慎用（）。
查看答案
多选题在运用强化理论时应注意（）A应以正强化方式为主B采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C应尊重事实，讲究方式方法D注意强化的时效性E利用信息反馈增强强化的效果
查看答案
单选题在社会学习论中，强调什么的作用，用以解释许多社会行为的学习？（　　）A直接强化和及时强化B正强化和负强化C间接强化和自我强化D正强化和惩罚E直接强化和间接强化
查看答案
多选题在人力资源管理的过程中使用强化理论需要注意以下几个方面（）A正确选择强化物、强化方式及强化时间B设立一个目标体系C及时反馈、及时强化D强调员工的社会学习E要实事求是地进行强化
查看答案
多选题贯彻强化原则必须注意以下几点：（）。A教师要采取明确、适宜的强化方式B强化应激发儿童的内在动机C强化的及时性D强化的目的性E激发良好的社会情感
查看答案
热门标签