应用强化理论要注意以下原则() A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则

应用强化理论要注意以下原则()

A、及时强化原则

B、逐步强化原则

C、因人制宜原则

D、强化滞后原则

E、奖为主罚为辅原则

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行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
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强化理论具体应用的原则有()。 A.经过强化的行为趋向于重复发生B.要依照强化对象的不同采用不同的强化措施C.小步子前进，分阶段设立目标，并对目标予以明确规定和表述D.及时反馈
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强化理论的应用原则有( )。 A.正确使用强化手段B.长期目标的短期化C.及时有效地强化D.奖惩结合E.定性目标向定量方面转化
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强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?( ) A.以正强化方式为主，正负强化相结合B.强化要及时C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式D.必须及时获取反馈，检查强化的效果E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
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强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
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斯金纳学习理论的强化原则包含哪几项（）A．正性强化B．惩罚C．负性强化D．强化消退E．激励
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强化技能的应用原则包括（）、（）、（）、（）和（）。
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用强化理论改造行为应该遵循的原则是什么？
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应用强化理论影响和改变行为一般有以下几种方式（）A．正强化B．负强化C．自然消退D．惩罚E．转移
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