等级行考核中，金融资产考核的是（）。A、时点余额B、新增额C、增速D、日均余额E、计划完成

等级行考核中，金融资产考核的是（）。

  • A、时点余额
  • B、新增额
  • C、增速
  • D、日均余额
  • E、计划完成

相关考题：

在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.关键事件法D.书面鉴定法
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出租汽车客运驾驶员具备以下条件的、诚信考核等级为AAA级的有（）。A、上一考核周期的诚信考核等级为AA级以上：B、上一考核周期的诚信考核等级为A级及上：C、未达到AA极的考核条件：D、出租汽车客运驾驶员考核周期内综合得分为0分的。
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小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级，且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是（） A、A级B、AA级C、AAA级
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工人考核的形式包括（）。A、录用考核B、转正定级考核C、下岗转岗考核D、本等级考核E、升级考核
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财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行
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支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
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柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
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在道路运输驾驶员诚信考核中，AA级的考核标准必须是上一考核周期的诚信考核等级为（）及以上。A、AAA级B、AA级C、A级
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在道路运输驾驶员诚信考核中，一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。
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绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
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收容教育所的等级评定，应当坚持（）。A、平时考核B、年终考核C、一次性考核D、平时考核与年终考核相结合
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依考核的目的和内容不同，目前我国技术考核的种类有哪些？（）A、录用考核B、转正定级考核C、升级考核D、本等级考核
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道路运输驾驶员诚信考核一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分转入下一个考核周期。（）
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考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A、前一月B、前一年C、前半年D、前一季度
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出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级评定标准中，考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级。
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出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级评定标准中，考核周期内综合得分为1～10分的，考核等级为B级。
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对出租车驾驶员服务质量的考核，考核的结果与诚信考核等级挂钩。
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出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级评定标准中，考核周期内综合得分为（）分及以上的，考核等级为AAA级。A、5B、10C、15D、20
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出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是（）。A、考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级B、考核周期内综合得分为1－10分的，考核等级为A级C、考核周期为3年
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判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。A对B错
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判断题支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。A对B错
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单选题等级行考核中，金融资产考核的是（）。A时点余额B新增额C增速D日均余额E计划完成
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判断题跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位.A对B错
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多选题工人考核的形式包括（）。A录用考核B转正定级考核C下岗转岗考核D本等级考核E升级考核
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填空题支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。
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单选题考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。A前一月B前一年C前半年D前一季度
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