财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A、受派行、委派行B、受派行、受派行C、委派行、委派行D、委派行、受派行

财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。

  • A、受派行、委派行
  • B、受派行、受派行
  • C、委派行、委派行
  • D、委派行、受派行

相关考题:

财务监理委派制解决了财务监事委派制与财务主管委派制各自固有的缺陷。() 此题为判断题(对,错)。

委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。A、1年B、2年C、3年D、5年

下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()。A、负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险B、对受派行信贷事项进行监督C、对受派行内控制度实施情况进行督查评估D、对重大经营事项向委派行财会部门报告

委派财会主管有下列哪些情况的应予以解聘。()A、聘期满或聘期内被提拔使用的B、因病长期休假无法上班的C、在工作中违反制度,失职渎职的D、被取消会计从业资格的

委派会计主管考核采用()A、百分制B、十分制C、定性考核D、定量考核

()在企业负责人领导下,主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任。A、总会计师B、出纳岗位C、财会主管D、经理

财务主管委派制

财会主管委派应遵循()的原则。A、省行委派B、双重考核C、垂直管理D、定期聘用

对委派会计主管的考核,主要有哪些内容?

支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。

同时具有财务监督与财务决策双重职能的委派方式是()。A、财务总监委派制B、财务监理委派制C、财务监事委派制D、财务主管委派制

母公司以经营者的身份,通过行政任命的方式,对子公司派出财务主管人员,并直接介入子公司管理决策层的监管方式称为()。A、财务总监委派制B、财务监事委派制C、财务主管委派制D、财务监理委派制

财务主管委派制同时赋予财务总监代表母公司对子公司实施财务监督与财务决策的双重职能。

会计主管工作变动的,由委派行()共同进行监交,交接手续不完整的不得调离。A、财会运营部门B、受派机构负责人C、监管员D、分管行长

农业银行管辖行必须向所辖基层营业机构委派会计主管。对业务量大、综合柜员多的营业机构,可委派(),协助会计主管工作。A、二级主管B、主办会计C、财会监管员D、会计副主管

大连银行营业机构会计主管派驻是指由分(中心支)行作为委派行,直接对所辖各营业机构委派会计主管,会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能,会计主管隶属于派驻机构管理,并对委派行负责。

运营主管的日常考核由()组织。A、委派行人事部门B、委派行客户部门C、委派行运营管理部门D、受派机构

单选题()在企业负责人领导下,主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任。A总会计师B出纳岗位C财会主管D经理

单选题同时具有财务监督与财务决策双重职能的委派方式是()。A财务总监委派制B财务监理委派制C财务监事委派制D财务主管委派制

单选题委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为()。A1年B2年C3年D5年

单选题财会主管委派制原则中的“双重考核”是指:委派财会主管的日常财会管理工作由()考核管理,省级分行委派的财务监督职责履行情况由()考核。A受派行、委派行B受派行、受派行C委派行、委派行D委派行、受派行

多选题总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理,具体包括()A制定委派会计主管管理办法,明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求B会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作C负责全行委派会计主管业务培训的管理D监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况

多选题会计主管工作变动的,由委派行()共同进行监交,交接手续不完整的不得调离。A财会运营部门B受派机构负责人C监管员D分管行长

多选题下列各项中,属于委派财会主管工作职责的是()。A负责组织受派行会计核算与管理,防范操作风险B对受派行信贷事项进行监督C对受派行内控制度实施情况进行督查评估D对重大经营事项向委派行财会部门报告

单选题农业银行管辖行必须向所辖基层营业机构委派会计主管。对业务量大、综合柜员多的营业机构,可委派(),协助会计主管工作。A二级主管B主办会计C财会监管员D会计副主管

多选题财会主管委派应遵循()的原则。A省行委派B双重考核C垂直管理D定期聘用

单选题委派会计主管考核采用()A百分制B十分制C定性考核D定量考核