最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

最古老也是最基本的人员测试方法是()。

A、笔试

B、面试

C、心理测验

D、模拟测验

相关考题：

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选方法有( )。A．笔试B．面试C．专家测验D．心理测试

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()是最古老、最基本的人员甄选方法。 A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

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最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

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以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是() A.笔试B.面试C.操作技能考核D.心理测试E.学历筛选

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下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。A:心理测试B:情景模拟考试C:面试D:能力测验

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23、人员甄选包括（）等方法。A．个人简历审查B．笔试C．面试D．心理测验

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6、人员甄选包括（）等方法。A．个人简历审查B．笔试C．面试D．心理测验

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（)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。A．心理测试B．情景模拟C．能力测试D．笔试

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【单选题】（）是最古老又最基本的人员选拔方法。A．笔试B．面试C．情景模拟测试法D．背景调查

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