招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。() 此题为判断题(对，错)。
招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工
基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（ ）A．制作基于岗位胜任特征的申请表B．进行行为面试设计C．明确企业总体战略的发展方向D．基于工作分析对候选人进行背景调查
一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。A.招募的数量B.招募的渠道C.招募的职位D.应聘者的质量E.岗位的信息
(2016年5月)一般而言，企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括（）。A.招募的数量B.招募的渠道C.招募的职位D.应聘者的质量E.岗位的信息
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的评估
关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（ ）。A． 工作会更加努力B． 对候选人的了解比较准确C． 招募的成本很高D． 招募的成本很低E． 适应的范围较窄
基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A、引发的申请的数量B、引发的合格申请的数量C、平均每个申请的成本D、推荐的候选人被成功录用的比例E、对新工作满意的新员工的数量
通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A、招募和选录人员的数量和结构B、人员录用的标准C、招募和选录的对象、范围和地点D、针对不同职位的甄选程序与方法
检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）A、一定时期内吸引招聘者的数量B、目标人选与非目标人选的比率C、从招募到录用的时间D、参加面试的人数E、每录用一名人选的平均费用
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
多选题检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）A一定时期内吸引招聘者的数量B目标人选与非目标人选的比率C从招募到录用的时间D参加面试的人数E每录用一名人选的平均费用
多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本
多选题(2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
多选题基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员B确定招募人才的标准C确定招募来源D计算招募录用成本E从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
多选题招募环节的评估包括（）。A招聘广告的评估B招聘申请表的评估C招聘渠道的吸引力的评估D招募渠道有效性的评估E以上说法都不对
多选题下列关于熟人推荐招募方式描述正确的是（）。A长处是对候选人的了解比较准确B问题在于可能在组织中形成裙带关系C候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力D适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募E有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高
多选题通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A招募和选录人员的数量和结构B人员录用的标准C招募和选录的对象、范围和地点D针对不同职位的甄选程序与方法
多选题人才录用决策的程序包括（）。A补充完善人才录用的标准B确定人才招募来源或渠道C建立甄选标准并对申请表进行审核D整合甄选流程获得的数据E采用量化分析法进行决策
多选题员工招聘的渠道包括（）等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募
多选题基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括（ ）。A组成人才招聘专门小组B进行行为面试设计C制作基于岗位胜任特征的申请表D设计新的工作岗位说明书E对候选人进行背景审查
判断题招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。A对B错
单选题企业为了满足自身的工作需要，从组织内部和外部吸引足够数量的合格候选人的过程是（ ）。A招募B招聘C招录D甄选
多选题人才招募流程的基本环节有（ ）。A审核并确定人才空缺岗位B确定合格候选人的各种可能来源C审查并更新人才空缺岗位工作说明书D审核并确定人才招募的数量E选择最有效的方式吸引候选人来应聘
多选题基于招募渠道的招募效果平均指标包括（）A引发的申请的数量B引发的合格申请的数量C平均每个申请的成本D推荐的候选人被成功录用的比例E对新工作满意的新员工的数量
多选题基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )A从事面试的数量B平均每次面试的成本C被面试者对面试质量的评级D推荐的候选人被成功录用的比例E推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例
单选题招募阶段是指（）。A发布招募信息到对方申请B发布招募信息到新员工入职C发布招募信息到新员工转正D制定招募信息到招到合适的员工