对于雇佣合同评估,以下观点正确的是:()。 A、雇佣合同不能单独评估B、雇佣合同属于不可确指无形资产C、在特定情况下，如果需要评估可以包括招募费用和培训费用
招募计划通常包括的内容有()A.招募范围B.招募规模C.招募公告D.招募渠道E.招募时间以及招募预算
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定B.招募计划制订C.招募活动实施D.招募效果评估
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量C.招募渠道有效性的考核D.招募渠道有效性的评估
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。A.招聘申请表的评估B.招聘渠道有效性评估C.渠道的吸引力评估D.招聘方法的评估E.对招聘广告的评估
对招募环节的评估，主要包括（ ）。A．招聘申请表的评估B．招聘渠道有效性的评估C．渠道的吸引力评估D．招聘方法的评估E．对招聘广告的评估
提高招募有效性的途径有（）A、测算录用每一个人选的费用B、吸引足够多的求职者C、选择适宜的招募渠道D、组建一支称职的招募队伍E、确定目标人选和非目标人选的比例
招募环节的评估包括（）。A、招聘广告的评估B、招聘申请表的评估C、招聘渠道的吸引力的评估D、招募渠道有效性的评估E、以上说法都不对
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）A、吸引足够多的求职者B、选择适宜的招募渠道C、组建一支称职的招募队伍D、确定目标人选与非目标人选的比例E、测算录用每一名人选的费用
员工招聘的渠道包括（）等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A、一般评价指标B、招募人员的评价指标C、招募渠道的评价指标D、招募过程的评价指标
检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）A、一定时期内吸引招聘者的数量B、目标人选与非目标人选的比率C、从招募到录用的时间D、参加面试的人数E、每录用一名人选的平均费用
下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
单选题以下不是逻辑回归中检验回归模型有效性的指标有（）。AIV值BconcordanceCranking orderDGini
单选题招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A招募需求确定B招募计划制订C招募活动实施D招募效果评估
多选题为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）A吸引足够多的求职者B选择适宜的招募渠道C组建一支称职的招募队伍D确定目标人选与非目标人选的比例E测算录用每一名人选的费用
多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本
多选题招募环节的评估包括（）。A招聘广告的评估B招聘申请表的评估C招聘渠道的吸引力的评估D招募渠道有效性的评估E以上说法都不对
多选题招募计划一般包括（ ）。A招募范围B招募规模C招募渠道D招募实施E招募预算
多选题提高招募有效性的途径有（）A测算录用每一个人选的费用B吸引足够多的求职者C选择适宜的招募渠道D组建一支称职的招募队伍E确定目标人选和非目标人选的比例
多选题招募计划的主要内容包括（ ）。A招募渠道B招募标准C招募来源D招募预算E招募时间
单选题在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标
多选题招募计划通常包括的内容有（ ）。A招募范围B招募规模C招募公告D招募渠道E招募时间以及招募预算
多选题下列分销渠道运行绩效评估指标中，属于渠道财务绩效评估的指标有（）。A商品周转速度B市场覆盖率C市场占有率D渠道销售利润率E资产利润率
单选题以下关于招募预算的说法中不正确的是（ ）。A招募预算是指整个招募活动所需要的总费用B招募预算会对招募的质量构成一定的影响C招募预算完全取决于组织的财务能力D招募渠道的选择会影响招募预算