关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（　　）。A． 工作会更加努力B． 对候选人的了解比较准确C． 招募的成本很高D． 招募的成本很低E． 适应的范围较窄

关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（　　）。

A． 工作会更加努力
B． 对候选人的了解比较准确
C． 招募的成本很高
D． 招募的成本很低
E． 适应的范围较窄

参考解析

解析：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选的优点包括：①对候选人的了解比较准确；②候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更加努力；③招募成本很低。其缺点是可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。

相关考题：

熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选,它是一种很有效的外部招聘方式。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
下列招聘方式不属于内部招聘的是() A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐
查看答案
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
查看答案
（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐
查看答案
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
查看答案
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内形成裙带关系E:适应范围较窄
查看答案
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。A．工作更加努力B．对候选人的了解比较准确C．招募成本较高D．易在组织内行成裙带关系E．适应范围较窄
查看答案
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:工作更加努力B:对候选人的了解比较准确C:招募成本较高D:易在组织内行成裙带关系E:适应范围较窄
查看答案
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。A.工作会更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募的成本很高D.易在组织内形成裙带关系E.适应的范围较窄
查看答案
关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（　　）。A．对候选人比较了解B．一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力C．招募成本低D．容易产生裙带关系
查看答案
选人的渠道包括（）。A、内部提升（考核标准）B、外部招聘（社会、学校）C、挖人（猎头公司、自己发现）D、熟人推荐
查看答案
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
查看答案
人员招聘的渠道主要有（）。A、广告招聘B、校园招聘C、熟人推荐D、职业介绍机构E、内部选聘
查看答案
外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
查看答案
（）招聘方法几乎对所有的人员都适用。A、校园招聘B、内部招聘C、熟人推荐D、发布广告
查看答案
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
查看答案
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
查看答案
多选题内部招聘的方式包括（　　）。A提拔晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E熟人推荐
查看答案
单选题以下关于人员推荐招聘方式的说法不正确的是（　　）。A对候选人的了解比较准确B招聘成本比较低C可能在企业内形成小团体D职能通过企业的员工推荐
查看答案
多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
查看答案
单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘
查看答案
多选题外部招聘的方式包括（　　）。A网站招聘B工作轮换C人员选聘D校园招聘E熟人推荐
查看答案
单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐
查看答案
多选题关于内部人推荐的说法，正确的是（ ）。A推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析B这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高C这种方法介绍来的新员工往往比较散漫D这种方法适用于在校学生的招聘E推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作
查看答案
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（　　）。A校园招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐
查看答案
多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄
查看答案
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A校园招聘B借助中介C猪头公司D熟人推荐
查看答案
热门标签