美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。 A.技术B.人员C.结构D.任务
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()A、任务B、技术C、结构D、人员E、资金
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。A.以系统为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以结构为中心的变革D.以人员为中心的变革
罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）A系统变革模式B情境变革模式C适应循环的变革模式D渐进式变革模式
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
系统权变学派认为，环境与组织其它分系统之间的纽带是（）A、组织结构B、技术C、人员D、目标和价值
组织变革的方法包括（）。A、以任务为中心的变革B、以系统为中心的变革C、以人员为中心的变革D、以结构为中心的变革E、以技术为中心的变革
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）A、技术B、结构C、人员D、任务
教育改革的系统变革模式的变量包括（）。A、任务B、结构C、人员D、技术
莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质（或行业）、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
李维特认为组织是一个多变量的系统，主要包含了哪些变量？（）A、任务B、技术C、规模D、结构E、人员
莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制
一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A、以系统为中心的变革B、以技术为中心的变革C、以结构为中心的变革D、以人员为中心的变革
单选题莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A规模、目标、人员、环境B结构、任务、人员、技术C性质（或行业）、目标、技术、环境D结构、任务、技术、环境
单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
单选题莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A结构和领导B领导和人员C结构和人员D人员和控制
多选题组织变革的方法包括（）。A以任务为中心的变革B以系统为中心的变革C以人员为中心的变革D以结构为中心的变革E以技术为中心的变革
填空题组织变革的导向主要包括四个方面的内容：组织的人员导向，组织的任务、技术导向，组织的结构导向和组织的（）导向。
单选题罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）A系统变革模式B情境变革模式C适应循环的变革模式D渐进式变革模式
多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术
填空题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
单选题一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A以系统为中心的变革B以技术为中心的变革C以结构为中心的变革D以人员为中心的变革
多选题教育改革的系统变革模式的变量包括（）。A任务B结构C人员D技术
单选题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）A凯顿B布莱克C斯坎隆D利维特