人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
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关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
在市场经济条件下，财政资源配置职能的主要内容包括（）。A、调节资源在地区间的配置B、调节资源在产业部门间的配置C、调节资源在不同所有者间的配置D、调节资源在政府与非政府部门间的配置E、调节资源在国家之间的配置
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
单选题关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
单选题信息资源在不同地区、不同行业部门之间的分布是（）。A时间配置B数量配置C空间配置D增量配置