人力资源运动环节包括:()。 A、人力资源生产B、人力资源发掘C、人力资源配置D、人力资源使用
在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?
资源配置发生变化有哪些资源?() A.土地资源B.人力资源C.信息资源D.以上都对
人力资源配置有哪些规律A.宏观地域配置的“点线面体律”B.中观产业配置的“成比例置换律”C.微观组织配置的“边际效益递减律”D.克拉克定律
人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？
人力资源的新型配置方法有（）。A、岗位分析配置法B、基于员工素质测评的人力资源配置法C、定员分析法发D、基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E、劳动定额配置法
以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）A、人力资源配置不当B、绩效考核体系C、激励机制存在缺陷不公正
人力资源配置的形式包括哪些内容（）A、移动配置型B、双向选择型C、流动配置型D、人岗关系型E、调整配置型
什么是财政的资源配置职能？财政实现资源配置职能的手段与机制有哪些？
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
人力资源配置的原则主要有哪些？（）A、群体结构的合理化B、效益原则C、充分就业D、个体素质高于岗位要求
多选题以下哪些问题会造成中小企业人力资源严重流失（）A人力资源配置不当B绩效考核体系C激励机制存在缺陷不公正
多选题人力资源的新型配置方法有（）。A岗位分析配置法B基于员工素质测评的人力资源配置法C定员分析法发D基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法E劳动定额配置法
单选题人力资源经济运动的核心是（）。A人力资源生产B人力资源开发C人力资源配置D人力资源投资
判断题人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A对B错