关于人力资源的配置,不正确的是() A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
关于人力资源的配置,不正确的是()
A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动
B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次
C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心
D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C:从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D:从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（ ）。A．从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B．从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C．从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D．从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
6、关于医院的人力资源配置，以下说法错误的是：A．医院的人力资源配置是指医院根据服务功能、任务、规模和发展目标的要求，对各类岗位人员的数量、质量、结构进行设置的过程B．卫生技术人员的定编可以根据工作量、工时和设备来计算，计算时无需考虑员工休假的情况C．医院人力资源配置要符合国家对医院人力资源配置的要求D．医院人力资源配置的标准主要有两种形式，单位用工标准与服务比例标准E．医院管理人员和工勤人员可通过职责定员法来配置
9、人力资源只要配置得当，是可以存储的。