高亲和需要者渴望（）A、金钱B、竞争C、权力D、合作

高亲和需要者渴望（）

  • A、金钱
  • B、竞争
  • C、权力
  • D、合作

相关考题：

受体完全激动剂的特点是()。A、亲和力高，内在活性强B、亲和力高，无内在活性C、亲和力高，内在活性弱D、亲和力低，无内在活性E、亲和力低，内在活性弱
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根据下面内容，回答题：A．高亲和力，高内在活性B．高亲和力，低内在活性C．高亲和力，无内在活性D．低亲和力，高内在活性E．低亲和力，无内在活性激动药具有查看材料
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一个效价高，效能强的激动剂应是（ ）。A．高脂溶性，短t1/2B．高亲和力，高内在活性C．低亲和力，低内在活性D．低亲和力，高内在活性E．高亲和力，低内在活性
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以下最符合部分激动剂特点的叙述是A、对受体亲和力低，内在活性低B、对受体亲和力低，内在活性高C、对受体亲和力高，内在活性低D、对部分受体亲和力高，部分亲和力低E、对部分受体内在活性高，部分内在活性低
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以下哪些是高归属需要者的特点()。 A.渴望亲和B.注重争取地位和影响力C.希望彼此之间的沟通和理解D.乐于演讲E.喜欢合作而不是竞争的工作关系
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受体完全激动剂应该是A．亲和力高，内在活性弱B．亲和力低，内在活性强C．亲和力低，内在活性弱D．亲和力高，内在活性强E．亲和力高，无内在活性
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GH受体有缺陷的侏儒症患者的血浆中A．高亲和力GHBP含量增加B．高亲和力GHBP缺乏C．低亲和力GHBP含量降低D．高亲和力GHBP含量正常
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受体激动药的特点是()A.高亲和力，高内在活性B.高亲和力，低内在活性C.低亲和力，高内在活性D.低亲和力，低内在活性
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完全激动药的特点是A.与受体有高亲和力,有高内在活性B.与受体无亲和力,无内在活性SX 完全激动药的特点是A.与受体有高亲和力，有高内在活性B.与受体无亲和力，无内在活性C.与受体有高亲和力，无内在活性D.与受体有高亲和力，有弱内在活性E.与受体有弱亲和力，有高内在活性
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一个好的受体激动药应该是A.高亲和力，低内在活性B.低亲和力，高内在活性C.低亲和力，低内在活性D.高亲和力，高内在活性E.高脂溶性，短t
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激动剂的特点是A.对受体亲和力高，内在活性低B.对受体无亲和力，有内在活性C.对受体有亲和力,无内在活性D.对受体无亲和力，无内在活性E.对受体亲和力高，内在活性高
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简述高成就需要者的特征。
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以下哪些是高归属需要者的特点（）A、渴望亲和B、注重争取地位和影响力C、希望彼此之间的沟通和理解D、乐于演讲E、喜欢合作而不是竞争的工作关系
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根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。
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乳酸脱氢酶LDH1对（）亲和力高，LDH5对（）亲和力高。
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高成就需要者一定是一个优秀的管理者。
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高亲和需要者渴望（）A、金钱B、竞争C、权力D、合作
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根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）A、高成就需要者B、高归属需要者C、高权力需要者D、高金钱需要者
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激动剂的特点是（）A、对受体亲和力高，内在活性低B、对受体无亲和力，有内在活性C、对受体有亲和力，无内在活性D、对受体无亲和力，无内在活性E、对受体亲和力高，内在活性高
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不定项题要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（ ）。A高成就需要，高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
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多选题以下哪些是高归属需要者的特点（）A渴望亲和B注重争取地位和影响力C希望彼此之间的沟通和理解D乐于演讲E喜欢合作而不是竞争的工作关系
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填空题乳酸脱氢酶LDH1对（）亲和力高，LDH5对（）亲和力高。
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判断题根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。A对B错
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单选题高亲和需要者渴望（）A金钱B竞争C权力D合作
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单选题以下最符合部分激动剂特点的叙述是（）A对受体亲和力低，内在活性低B对受体亲和力低，内在活性高C对受体亲和力高，内在活性低D对部分受体亲和力高，部分亲和力低E对部分受体内在活性高，部分内在活性低
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问答题简述高成就需要者的特征。
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单选题受体完全激动药的特点是（　　）。A亲和力高，内在活性强B亲和力高，无内在活性C亲和力高，内在活性弱D亲和力低，无内在活性E亲和力低，内在活性弱
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判断题高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）A对B错
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