以下哪些是高归属需要者的特点()A、渴望亲和B、注重争取地位和影响力C、希望彼此之间的沟通和理解D、乐于演讲E、喜欢合作而不是竞争的工作关系

以下哪些是高归属需要者的特点()

  • A、渴望亲和
  • B、注重争取地位和影响力
  • C、希望彼此之间的沟通和理解
  • D、乐于演讲
  • E、喜欢合作而不是竞争的工作关系

相关考题:

按照3种需要理论,对于高成就需要者,最好的奖励办法是()。 A、给他喜欢做的工作B、晋升C、给予关心和支持D、授权

以下哪些是高归属需要者的特点()。 A.渴望亲和B.注重争取地位和影响力C.希望彼此之间的沟通和理解D.乐于演讲E.喜欢合作而不是竞争的工作关系

以下哪些是属于知识密集型企业的特点()A、保证文档的异地同步和访问B、对效率要求高C、对安全保密要求高D、对共享协作要求高

简述高成就需要者的特征。

高成就需要者具有的特点有()。A、喜欢影响和控制他人B、追求中等风险度C、喜欢迅速反馈D、愿意独立承担责任E、希望获得接纳

脑组织具有以下哪些特点?()A、高代谢率B、高氧耗C、高血流量D、对缺氧最敏感E、结构疏松

以下哪些是铝合金门的特点?()A、重量轻,强度高B、装饰效果好C、密封性能好D、不变形

根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好,超过别人,经常想干些与众不同的事情,这类思维特征的需要者的需要类型是()。A、成就型B、归属型C、权力型D、民主型

高成就需要者具有以下哪些特点()A、自己设定挑战性的目标B、喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功C、情商特别高D、要求立即得到反馈信息E、智商特别高

根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。

高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

凝聚力高的群体有以下哪些特征()A、工作业绩高B、民主气氛好,关系和谐C、成员愿意参加团体活动D、维护群体的利益和荣誉E、有较强的归属感、尊严感、自豪感

以下哪些是功率场效应管的特点()。A、控制电流大B、控制电压高C、开关速度高D、开关速度低

高亲和需要者渴望()A、金钱B、竞争C、权力D、合作

根据三种需要理论,人力资源管理部门应选择哪种类型的人才()A、高成就需要者B、高归属需要者C、高权力需要者D、高金钱需要者

以下哪些项是麻的特点()A、吸湿性好B、强度高C、柔和贴身D、变形能力小

多选题凝聚力高的群体有以下哪些特征()A工作业绩高B民主气氛好,关系和谐C成员愿意参加团体活动D维护群体的利益和荣誉E有较强的归属感、尊严感、自豪感

多选题以下哪些是高归属需要者的特点()A渴望亲和B注重争取地位和影响力C希望彼此之间的沟通和理解D乐于演讲E喜欢合作而不是竞争的工作关系

判断题根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。A对B错

单选题根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好,超过别人,经常想干些与众不同的事情,这类思维特征的需要者的需要类型是()。A成就型B归属型C权力型D民主型

单选题高亲和需要者渴望()A金钱B竞争C权力D合作

多选题高成就需要者具有的特点有()。A喜欢影响和控制他人B追求中等风险度C喜欢迅速反馈D愿意独立承担责任E希望获得接纳

问答题简述高成就需要者的特征。

多选题高成就需要者具有以下哪些特点()A自己设定挑战性的目标B喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功C情商特别高D要求立即得到反馈信息E智商特别高

判断题高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩效的反馈。()A对B错

多选题以下哪些是功率场效应管的特点()。A控制电流大B控制电压高C开关速度高D开关速度低

单选题根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人,愿意给别人以同情和安慰,这类行为特征的需要者的需要类型是()。A成就型B归属型C权力型D民主型