单选题高亲和需要者渴望()A金钱B竞争C权力D合作

单选题
高亲和需要者渴望()
A

金钱

B

竞争

C

权力

D

合作


参考解析

解析: 暂无解析

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受体完全激动剂的特点是()。A、亲和力高,内在活性强B、亲和力高,无内在活性C、亲和力高,内在活性弱D、亲和力低,无内在活性E、亲和力低,内在活性弱

根据下面内容,回答题:A.高亲和力,高内在活性B.高亲和力,低内在活性C.高亲和力,无内在活性D.低亲和力,高内在活性E.低亲和力,无内在活性激动药具有查看材料

一个效价高,效能强的激动剂应是( )。A.高脂溶性,短t1/2B.高亲和力,高内在活性C.低亲和力,低内在活性D.低亲和力,高内在活性E.高亲和力,低内在活性

以下最符合部分激动剂特点的叙述是A、对受体亲和力低,内在活性低B、对受体亲和力低,内在活性高C、对受体亲和力高,内在活性低D、对部分受体亲和力高,部分亲和力低E、对部分受体内在活性高,部分内在活性低

以下哪些是高归属需要者的特点()。 A.渴望亲和B.注重争取地位和影响力C.希望彼此之间的沟通和理解D.乐于演讲E.喜欢合作而不是竞争的工作关系

受体完全激动剂应该是A.亲和力高,内在活性弱B.亲和力低,内在活性强C.亲和力低,内在活性弱D.亲和力高,内在活性强E.亲和力高,无内在活性

GH受体有缺陷的侏儒症患者的血浆中A.高亲和力GHBP含量增加B.高亲和力GHBP缺乏C.低亲和力GHBP含量降低D.高亲和力GHBP含量正常

受体激动药的特点是()A.高亲和力,高内在活性B.高亲和力,低内在活性C.低亲和力,高内在活性D.低亲和力,低内在活性

完全激动药的特点是A.与受体有高亲和力,有高内在活性B.与受体无亲和力,无内在活性SX 完全激动药的特点是A.与受体有高亲和力,有高内在活性B.与受体无亲和力,无内在活性C.与受体有高亲和力,无内在活性D.与受体有高亲和力,有弱内在活性E.与受体有弱亲和力,有高内在活性

一个好的受体激动药应该是A.高亲和力,低内在活性B.低亲和力,高内在活性C.低亲和力,低内在活性D.高亲和力,高内在活性E.高脂溶性,短t

激动剂的特点是A.对受体亲和力高,内在活性低B.对受体无亲和力,有内在活性C.对受体有亲和力,无内在活性D.对受体无亲和力,无内在活性E.对受体亲和力高,内在活性高

简述高成就需要者的特征。

以下哪些是高归属需要者的特点()A、渴望亲和B、注重争取地位和影响力C、希望彼此之间的沟通和理解D、乐于演讲E、喜欢合作而不是竞争的工作关系

根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。

乳酸脱氢酶LDH1对()亲和力高,LDH5对()亲和力高。

高成就需要者一定是一个优秀的管理者。

高亲和需要者渴望()A、金钱B、竞争C、权力D、合作

根据三种需要理论,人力资源管理部门应选择哪种类型的人才()A、高成就需要者B、高归属需要者C、高权力需要者D、高金钱需要者

激动剂的特点是()A、对受体亲和力高,内在活性低B、对受体无亲和力,有内在活性C、对受体有亲和力,无内在活性D、对受体无亲和力,无内在活性E、对受体亲和力高,内在活性高

不定项题要想成为一个合格出色的部门领导,从三重需要理论角度,他应具备的特点是( )。A高成就需要,高权力需要、高亲和需要B低成就需要、适度权力需要、高亲和需要C适度成就需要、高权力需要、低亲和需要D高成就需要、低权力需要、适度亲和需要

多选题以下哪些是高归属需要者的特点()A渴望亲和B注重争取地位和影响力C希望彼此之间的沟通和理解D乐于演讲E喜欢合作而不是竞争的工作关系

填空题乳酸脱氢酶LDH1对()亲和力高,LDH5对()亲和力高。

判断题根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。A对B错

单选题以下最符合部分激动剂特点的叙述是()A对受体亲和力低,内在活性低B对受体亲和力低,内在活性高C对受体亲和力高,内在活性低D对部分受体亲和力高,部分亲和力低E对部分受体内在活性高,部分内在活性低

问答题简述高成就需要者的特征。

单选题受体完全激动药的特点是(  )。A亲和力高,内在活性强B亲和力高,无内在活性C亲和力高,内在活性弱D亲和力低,无内在活性E亲和力低,内在活性弱

判断题高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩效的反馈。()A对B错