组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。 A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？
从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（）A、产品和服务变革B、能力变革C、技术变革D、人力资源变革
组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？
问答题什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
问答题当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什么？
问答题20世纪90年代以后管理中关键的组织变革是什么？
多选题克服组织变革阻力的措施（）。A教育B说服C参与D奖惩E制裁
单选题在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A以组织结构为中心的变革措施B以任务技术为中心的变革措施C以人为中心的变革措施D以人际关系为中心的变革措施
问答题组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？