在选取监听样本时要注意全面性,但对于表现很优秀的话务员,可以不用监听。

在选取监听样本时要注意全面性,但对于表现很优秀的话务员,可以不用监听。


相关考题:

质检员可以随时监听所属业务台的任意话务员的值机情况。此题为判断题(对,错)。

注册会计师在选取样本时,样本应当足以代表总体。() 此题为判断题(对,错)。

在PMI的编制中,对GDP贡献大的行业选取的样本多,贡献小的行业选取的样本少。( )

选取样本的总体要求有()。A、选取尽可能大的样本规模B、使总体中的所有抽样单元均有被选取的机会C、在统计抽样中,注册会计师应当随机选取样本项目D、在非统计抽样中,注册会计师应当运用职业判断选取样本项目

对存货计价的正确性应采用抽查测试,选择样本时应着重选取结存余额较大、但价格变化不大的项目,同时考虑所选样本的代表性。( )

审计人员在选取样本时,应使审计对象总体内所有项目均有被选取的机会,以使样本能够代表总体。( )

验证样本数据全面性时,应重点评估样本选取方法与步骤样本数据代表性的影响,评估样本数据反映本银行信用风险暴露特征、信贷政策及外部经营环境的能力。() 此题为判断题(对,错)。

注册会计师在确定被审计单位应收账款函证对象,选择具体样本时,下列考虑中( )是不正确的。A.如果不同客户的欠款余额、性质差异较大,应先对总体进行适当的分层B.针对总体不同分层可以采用不同的样本选取方法C.各账户余额间差异不大时,无须分层,直接在总体内进行随机抽样D.在不同的分层中使用不同的抽样比率,但样本选取方法应是一样的

在现场勘察采集直接信息时,通常用随机抽取的样本来推断总体,为了使样本的性质充分反映总体的性质,在样本的选取上遵循( )原则。

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

戴静电环很麻烦,焊接厚膜时可以不用戴

话务员在与用户沟通时根据沟通情况可以不用控制自己的情绪。

在研究设计中选择样本时要注意样本的数量尽量要多。

“听”与“说”要注意方法,以下不正确的是()A、要正确倾听,理解弦外之音B、称为优秀的“倾听者”C、有足够的敏感性D、不用可以反复强化

如果话务员受到用户的夸奖,可以使用服务用语“不客气,很愿意为您服务”。

在进行电话营销时,如果客户无理由指责话务员,话务员可以与客户争辩解释。

在录音过程中,质检语音邮箱可以对()进行动态跟踪。A、新话务员B、被录音的话务员C、所有话务员D、被监听的话务员

在挂断电话时,话务员可以直接挂断电话。

质检员可以随时监听所属业务台的任意话务员的值机情况。

作为话务员,要对公司的业务有足够的信心,不能回答客户“可能”,一定要很肯定的回答“是的”。但话务员必须讲真话。

随机监听会对所有的话务员的通话进行监听。

在实验过程中,对样本的选取应遵循()原则。A、样本选取应具有代表性、客观性和随机性B、可以适当选取利于实验数据的样本C、故意遗漏一些可预见的不利于数据的样本

在实验过程中,对样本的选取应遵循以下哪条原则?()A、样本选取应具有代表性、客观性和随机性B、可以适当选取利于实验数据的样本C、故意遗漏一些可预见的不利于数据的样本

客服中心话务员熟悉的现场管理形式有()A、排班管理B、质量监督C、电话监听D、以上均是

构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A、随机抽取员工B、抽取绩效优秀员工C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

单选题构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

多选题要想达到较高的评价者信度,需要做到的方面包括( )。A测试过程要标准化B选取的样本要有广泛的代表性C要注意保持良好的测试环境D要注意测试的难度E不用注意测试的长度