人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）A、职工是社会人B、劳动分工可以带来经济利益C、新型的领导能力在于提高职工的满意程度D、企业中存在非正式组织E、在管理中重视人的因素
人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）
- A、职工是社会人
- B、劳动分工可以带来经济利益
- C、新型的领导能力在于提高职工的满意程度
- D、企业中存在非正式组织
- E、在管理中重视人的因素
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下列选项中属于人际关系理论观点的有( )A.工人是“社会人”而不是“经济人”B.金钱是刺激人的唯一动力C.企业中存在着非正式组织D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
下列选项中属于人际关系理论观点的有（ ）。A、工人是“社会人”而不是“经济人”B、金钱是刺激人的唯一动力C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高工人的满意度E、要妥善地处理好人一一机矛盾
（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系学说D、行政组织理论
属于人际关系学派的主要观点是（）A、企业的职工是社会人B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是有一定的动机引起的E、企业应该采取新型的管理方法
属于人际关系学派的主要观点是（）。A、企业的职工是社会人B、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C、企业中实际存在着一种“非正式组织”D、人的行为都是由一定的动机引起的E、企业领导应采取新型的管理方法
多选题下列选项中属于人际关系理论观点的有（ ）。A工人是“社会人”而不是“经济人”B金钱是刺激人的唯一动力C企业中存在着非正式组织D新的领导能力在于提高工人的满意度E要妥善地处理好人一一机矛盾
多选题通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）A职工是社会人B职工是经济人C企业中存在非正式组织D新型的领导能力在于提高职工的满足程度E领导者能力在于提高劳动生产率