下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。 A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系
在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人()A、是B、不是
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
“社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。A、企业中存在营利组织B、工人是社会人，而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于职工的满意度
梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
下列关于人际关系学说不正确的是（）。A、梅奥创立的人际关系学B、工人是社会人而不是经济人C、企业中存在着非正式组织D、生产效率主要取决于企业的管理
“人际关系学说”创建的基础是（）A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说
问答题人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A社会关系学说B人际关系学说C国际关系学说
问答题梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？
单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A人际关系学说B决策理论学说C组织管理学说D权变理论学说
单选题下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）A劳动效率与工作程序有关B劳动效率取决于人际关系C人都是“经济人”D科学的领导者不善于与职工沟通
填空题人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。