人力资源职业道德(公共科目) 题目列表
通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。A、只有聪明人才能做到创新B、操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列C、在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会D、所谓创新只不过是工作熟练而已

企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()A、尽力通过工会组织协调解决B、采取法律诉讼方式加以调节C、以怠工方式进行冷处理D、采取罢工的方式解决

如果你的理想在现实中受阻,你会()A、继续追求B、放弃理想C、调整目标D、走着瞧

小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该()A、坚持自己的观点B、调整自己,尽量与别人一致C、多与他人沟通D、不在乎别人怎么说

如果你帮助了别人,但是当你有困难寻求对方帮助时,对方却委婉拒绝了你。对此,你会()。A、认为自己看错了人,以后不再与之往来B、仔细了解对方说的理由是否成立C、认为这样的人太自我,以后和他保持一定的距离D、以后不再热心帮助别人,先把自己的事做好

关于金钱,你的看法是()A、每个人生活离不了的必需品B、衡量人生成功的标志C、对人具有支配作用D、金钱如粪土

关于读书,你的看法是()。A、现在的书籍太多太烂,不值得读B、读书不如朋友间的交谈收获大C、读与工作相关的书,对自己提升较快D、读书加上思考才是真正的读书

小亮春节放鞭炮,炸伤了手。如果你是小亮的父母,你会()A、责备自己,不该让小亮放鞭炮B、以后再也不允许小亮放鞭炮C、教小亮正确的放鞭炮的方法D、以后让小亮放安全性高的鞭炮

M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念,肯定可以中标。但后来,有关渠道传来的消息说,竞争对手W公司已经采取了“非常”手段,很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人,你会()。A、也采取“非常”手段公关B、收集证据,以备将来控告W公司非法竞标C、直接到招标管理单位反映情况D、相信自己的实力

公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此人的看法是()A、他的应变能力不足B、他没有处理好与聘用方的关系C、公司聘而不能用,太可惜了D、这个人该走

符合忠诚所属企业要求的做法是()A、不管发生怎样的变化,只在一个单位工作B、按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动C、在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本D、敢于批判所在企业的弊端

某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。A、要不计成本地满足顾客的要求B、无条件地满足顾客提出的任何要求C、一切都是顾客说了算D、顾客的满意程度决定企业的命运

关于职业纪律,从业人员的正确认识有()A、职业纪律是强制性与自觉性的统一B、职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范C、遵守职业纪律,很重要的方面是按照操作规程开展工作D、遵守纪律虽然重要,但往往也抑制了人们的创造性

关于企业品牌。正确的认识是()。A、品牌标志着产品质量高低B、品牌标志着人们对产品的信任度C、品牌蕴涵着文化品位D、品牌代表着一种消费层次

关于诚实守信.你能够赞同的说法是()。A、赵某:“我俩是好朋友,只有这样的关系才会诚实守信”B、钱某:“现在什么东西都会做假,只有自己靠得住”C、孙某:“诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏,但长远看并不吃亏”D、李某:“做事情要诚实守信,这是无条件的”