授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。A、有利于避免任人唯亲B、有利于领导者集中精力做更重要的事情C、有利于提高工作效率D、有利于培养和选拔接班人E、有利于发挥下属的专长,弥补领导者的不足
授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。
- A、有利于避免任人唯亲
- B、有利于领导者集中精力做更重要的事情
- C、有利于提高工作效率
- D、有利于培养和选拔接班人
- E、有利于发挥下属的专长,弥补领导者的不足
相关考题:
许多领导者不会和下属成为朋友,只追求合作伙伴的关系,其原因是担心掺杂了太多的情感因素会导致管理效率降低。没错,职场最终是一个拼实力的地方,即使你的个性不受人欢迎、没什么资历和背景,只要有足够的能力,一样会赢得他人的尊敬和信任。职场中的信任,仅靠好感和情感认同是无法长期维系下去的,而是要靠实力去印证的客观事实。这段文中意在说明:A.许多领导不会和下属成为朋友是怕掺杂太多的情感因素B.职场中下属对领导者信任是要靠领导者的实力去印证的C.职场中的信任仅靠下属对领导者的好感是维持不下去的D.下属对管理者的信任会对管理者的领导效能产生影响
领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A、正确的授权可以减少领导工作负担 B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
单选题领导者正确的授权有很多的优点,以下不属于授权的优点的是()A正确的授权可以减少领导工作负担 B正确的授权是对下属的一种信任 C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权会分散领导的权威
多选题授权是提高工作效率和效能的重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。具体来说,授权的必要性有以下()方面。A有利于避免任人唯亲B有利于领导者集中精力做更重要的事情C有利于提高工作效率D有利于培养和选拔接班人E有利于发挥下属的专长,弥补领导者的不足
多选题领导者正确授权的优点包括()A可以减少领导工作负担,使领导集中精力处理更重要更大的问题B正确的授权是对下属的一种信任,有利于充分发掘下属的创造性C正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D正确的授权有利于团队建设,有利于培养领导者与下属之间的协调团结E正确的授权有利于避免专断,降低决策错误的发生
单选题领导者用人不疑的关键在于()A领导者信任下属,获得下属的信任B领导者无条件地充分信任下属C领导者正确运用“疑”和“用”的手段D下属无条件地充分信任领导者