弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。


相关考题:

弹性工时是一种允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除了每天的核心工作任务必须完成以外,员工可以自由决定上下班的时间。() 此题为判断题(对,错)。

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种,应适当缩短工作时间,一般每天要实行4至6小时工作制。()

弹性工作时间是指企业通过各种方式, 为员工提供工作时间的便利, 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式

()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金

弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。() 此题为判断题(对,错)。

()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制B.轮班工作制C.自由工作制D.半日工作制

灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制

对大多数企业来说,每周工作5天、休息2天,每天工作8小时。这种工作时间制度被称作()。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度

有些公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人员可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公,这些公司管理者所持的对待员工的认识主要倾向于()。A、X理论B、Y理论C、领导风格理论D、社会人假设理论

工作时间有()和()两大类。A、连续工作制B、弹性工作制C、间断工作制

要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度

()允许员工改变工作到达和离去的时间。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

()使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

1936年起,国际劳工组织确认员工每天应工作8小时,每周40小时的工作制。

实行(),不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制,在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式,确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。A、综合计算工时工作制B、不定时工时制C、承包制D、计件制

农药喷施人员工作时间不得超过()小时每天。

从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种,应适当缩短工作时间,一般每天要实行4~6h工作制。

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。A、远距离办公B、弹性工作制C、工作分担D、压缩工作周

()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度

弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

弹性工作时间计划,是要在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自己先行选择每天开始工作的时间以及结束工作的时间,以代替统一固定的上下班时间的制度

单选题()允许员工改变工作到达和离去的时间。A固定工作时间B弹性制工作时间C压缩制工作时间D工作共享

单选题某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说:“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于()。A反对者B追随者C伪装者D领导者

单选题()使员工每周工作少于5天,但要完成全额工作量。A固定工作时间B弹性制工作时间C压缩制工作时间D工作共享

单选题对大多数企业来说,每周工作5天、休息2天,每天工作8小时。这种工作时间制度被称作()。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度

单选题()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A弹性工作制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制度D标准工时工作制度

单选题为了提高产量,K公司应该实施弹性工作制,即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明,实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论,最需要补充的证据是(  )。AK公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强BK公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制

单选题要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()A弹性工作制B压缩工作周C工作分享制D应急工制度