()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金

()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效

A、知识工资

B、弹性工作制

C、员工持股计划

D、总奖金

相关考题：

企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是() A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、工资增长计划
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关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
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集体奖金计划主要包括()。A、利润分享计划B、增益分享计划C、红利D、绩效工资E、员工持股
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群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
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下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（）A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
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下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
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用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（ ）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划D.员工持股制度
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下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
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下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
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