灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制

灵活的工作时间制度不包括()

A:对班制
B:弹性工作制
C:分职制
D:非全时工作制

参考解析

解析:企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即采取软化工时的模式,如实行弹性工作制,即每周制度工时不变,在每天工作时间中规定有核心时间,在核心时间内必须上班,核心时间之外可以自由选择上下班时间;非全时工制,即是以天或以周为单位,其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只工作3~4天,这一制度最适合家庭主妇;分职制,即一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。

相关考题:

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度

设备工作时间是指全年制度工作时间加上有效工作时间。 ( )

管理人员的工作时间、方式灵活,难以监督。( )

计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()

指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间

为了分析设备的时间利用情况,对设备时间的划分不包括( )。A. 制度时间B. 休息时间C. 实际工作时间D. 计划工作时间

(2018年5月)( )指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部实际工作时间B.制度工作时间C.制度内实际工作时间D.日历时间

工作时间的种类不包括(  )。A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间

工作时间的种类不包括( )A: 标准工作时间B: 不定时工作时间C: 缩短工作时间D: 灵活性工作时间

考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。A、制度内实际工作时间B、日历工作时间C、制度工作时间D、全部实际工作时间

灵活的工作时间是员工最期望得到的福利之一。()

日历时间包括()。A、制度公休时间和出勤时间B、制度工作时间和制度公休时间C、制度工作时间和出勤时问D、非生产时间和制度工作时间

()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A、全部实际生产工作时间B、出勤时间C、制度工作时间D、制度内实际工作时间

工作时间制度包括()。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间

最长劳动时间标准不包括()A、国家法定的工时制度B、延长工作时间的条件及最高限额C、休息休假制度D、满负荷工作的条件

工作时间制度包括()。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间制度

单选题单位设备有效工作时间的计算公式为 ( )A单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数B单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日22作小时数×设备修理必要停工率C单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1-设备修理必要停工率)D单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1+设备修理必要停工率)

单选题非经济性福利中的工作环境保护项目不包括(  )。A实行弹性工作时间B缩短工作时间C员工参与民主化管理D实行轮班制度

单选题日历时间包括()。A制度公休时间和出勤时间B制度工作时间和制度公休时间C制度工作时间和出勤时问D非生产时间和制度工作时间

单选题工作时间的种类不包括(  )。[2014年11月三级真题]A标准工作时间B不定时工作时间C缩短工作时间D灵活性工作时间

单选题日历时间包括(  )。[2012年5月四级真题]A制度工作时间和出勤时间B非生产时间和制度工作时间C制度公休时间和出勤时间D制度工作时间和制度公休时间

多选题工作时间制度包括()。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间

单选题下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是()A制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间

多选题工作时间制度包括()。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间制度

单选题(  )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。A制度工时利用率B制度工作时间C制度内实际工作时间D非生产时间和制度工作时间

单选题考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是()。A制度内实际工作时间B日历工作时间C制度工作时间D全部实际工作时间

单选题最长劳动时间标准不包括()A国家法定的工时制度B延长工作时间的条件及最高限额C休息休假制度D满负荷工作的条件