单选题为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制，即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明，实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论，最需要补充的证据是（ ）。AK公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强BK公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高C弹性工作制会减少迟到、旷工的情形D与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制
单选题
为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制，即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明，实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论，最需要补充的证据是（ ）。
A
K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强
B
K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高
C
弹性工作制会减少迟到、旷工的情形
D
与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制
参考解析
解析：
题干的论点为：为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制；论据为：实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。要使论点成立，需要补充道德责任感和产量之间的关系，即B项，K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高。A项，生产力强，不代表产量会提高，且与道德责任感无关。C项，迟到、旷工与产量无关。D项，其他公司的情况也与K公司产量无关。故本题选B。
题干的论点为：为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制；论据为：实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。要使论点成立，需要补充道德责任感和产量之间的关系，即B项，K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高。A项，生产力强，不代表产量会提高，且与道德责任感无关。C项，迟到、旷工与产量无关。D项，其他公司的情况也与K公司产量无关。故本题选B。
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