单选题要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A弹性工作制B压缩工作周C工作分享制D应急工制度
单选题
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
A
弹性工作制
B
压缩工作周
C
工作分享制
D
应急工制度
参考解析
解析：
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相关考题：
下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是（ ）。 A．平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量 B．周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求 C．周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权 D．长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权 E．劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大
弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式
按照法律规定，我国目前实行的工作时间制度是劳动者()A.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的B.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的C.每日工作时间不超过6小时、平均每周工作时间不超过40小时的D.每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
据称，为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率，以下不属于可选择的工作时间表的是（）A、工人在四天工作40小时B、工人可以自行决定上下班时间C、两名工人共同分担每周40小时的工作D、工人轮换至相同技术要求的岗位
下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是（ ）。A、平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量B、周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求C、周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权D、长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权E、劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大
单选题单位设备有效工作时间的计算公式为 ( )A单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数B单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日22作小时数×设备修理必要停工率C单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1-设备修理必要停工率)D单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1+设备修理必要停工率)
单选题据称，为员工编制可选择的工作时间表增加了作业效率，以下不属于可选择的工作时间表的是（）A工人在四天工作40小时B工人可以自行决定上下班时间C两名工人共同分担每周40小时的工作D工人轮换至相同技术要求的岗位
多选题根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（）。A在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时B因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时C该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬D该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬E该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
单选题根据MLC公约，船上张贴工作安排表，不需要包括（）的内容A在海上和在港口的值班人员安排B在海上和在港口的工作时间安排C现行的法律、条例或集体协议所要求的最高工时数D现行的法律、条例或集体协议所要求的最低休息时数