1936年起，国际劳工组织确认员工每天应工作8小时，每周40小时的工作制。

1936年起，国际劳工组织确认员工每天应工作8小时，每周40小时的工作制。

相关考题：

中国从1995年10月1日起实施每周40小时工作制。() 此题为判断题(对，错)。
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(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
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根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
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()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制B.轮班工作制C.自由工作制D.半日工作制
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劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。A.每天B.每周C.每月D.每季度
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对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
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995年3月25日，国务院发布第174号令决定从1995年5月1日起实行每日工作小时，每周工作小时的工作制度。
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要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度
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国务院发布第174号令，从1995年5月1日起实施每日工作8小时，每周工作（）小时的工作制度。
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多日作业，作业负责人应坚持（）检查、确认安全措施，告知作业人员安全注意事项，方可开工。A、每天B、每周C、每三天D、每周五
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关于工作时间和休息休假制度的概念中标准工作制是（）。A、每日工作8h、每周工作40h的标准工作制B、每日工作7h、每周工作35h的标准工作制C、每日工作6h、每周工作30h的标准工作制D、每日工作9h、每周工作45h的标准工作制
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国务院发布第174号令，从1995年5月1日起实施每日工作8小时，每周工作多少小时的工作制度？
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食品安全管理人员应（）检查员工的健康状况。A、每天B、每周C、每月D、每年
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应（）对VHFDSC和MF/HFDSC设备进行自检，（）要试验两部VHFDSC对叫。A、每天／每天B、每天／每周C、每周／每周D、每周／每月
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起升机构和小车行走机构都是（）工作制，即对箱、吊箱、运行、对箱，周期性的起停或加减速，间隔很短。A、连续工作制B、短时工作制C、重复短时工作制D、间歇工作制
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弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。
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国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
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下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
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国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定，从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。
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（）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
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单选题应（）对VHFDSC和MF/HFDSC设备进行自检，（）要试验两部VHFDSC对叫。A每天／每天B每天／每周C每周／每周D每周／每月
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判断题国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定，从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。A对B错
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单选题（）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
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判断题1936年起，国际劳工组织确认员工每天应工作8小时，每周40小时的工作制。A对B错
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问答题995年3月25日，国务院发布第174号令决定从1995年5月1日起实行每日工作小时，每周工作小时的工作制度。
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单选题对大多数企业来说，每周工作5天、休息2天，每天工作8小时。这种工作时间制度被称作（）。A标准工作时间制度B最长工作时间制度C不定时工作制度D综合计算工时工作制度
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单选题要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A弹性工作制B压缩工作周C工作分享制D应急工制度
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