因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新性，所以不宜采用。
因为内部招聘会导致近亲繁殖，降低组织创新性，所以不宜采用。
相关考题：
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是()。A:新聘人员适应组织的时间较长B:对未得到晋升的内部人员有一定打击C:组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D:有可能导致创新不足E:容易造成“近亲繁殖”
下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。A、内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。B、内部招聘人员筛选难度大，成本高。C、可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。D、组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
多选题内部招聘的缺点有（ ）A容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C容易打击员工的积极性D具有一定的风险性E会造成员工的不满和效率的降低
单选题导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A战略创新B技术创新C组织创新D环境创新