多选题内部招聘的缺点有( )A容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄B容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C容易打击员工的积极性D具有一定的风险性E会造成员工的不满和效率的降低

多选题
内部招聘的缺点有( )
A

容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄

B

容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C

容易打击员工的积极性

D

具有一定的风险性

E

会造成员工的不满和效率的降低


参考解析

解析: 选项CD是外部招聘的缺点。参见教材P215

相关考题:

内部招聘有哪些缺点?

比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

企业内部招聘有那些优缺点?

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是(  )。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖”

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度B:内部招聘容易导致“近亲繁殖”C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”

简述内部招聘的优缺点。

内部招聘的缺点有()A、易造成“近亲繁殖”B、易产生内部争斗C、缺乏创新D、提高招聘质量E、选择范围有限

内部招聘的优缺点是什么?

内部招聘存在甄选时间较长,决策难度大,成本较高等缺点。

外部招聘的缺点不包括()。A、适应性慢B、有风险性C、影响内部员工积极性D、招聘成本低

内部招聘和外部招聘各有什么优缺点?

分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点?

简述内部招聘的缺点。

内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

内部招聘的缺点不包括()A、降低标准B、简化招聘程序C、可能招致员工的抵制心理D、近亲繁殖

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。A、有可能形成内部矛盾B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C、人员选择余地小D、容易造成“近亲繁殖”

内部招聘的优缺点有哪些?

问答题简述内部招聘的优缺点。

问答题内部招聘与外部招聘的优缺点是什么?

多选题内部招聘存在的缺点有(  )。A内部招聘选择范围有限,可能没有合适的人选B在企业处于快速发展期组织,不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强C内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突D内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象E内部招聘成本较高,信息透明度低

问答题内部招聘的优缺点是什么?

问答题简述内部招聘销售人员的优缺点

多选题内部招聘的缺点有()A易造成“近亲繁殖”B易产生内部争斗C缺乏创新D提高招聘质量E选择范围有限

单选题外部招聘的缺点不包括()。A适应性慢B有风险性C影响内部员工积极性D招聘成本低

单选题相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()A有可能形成内部矛盾B由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C人员选择余地小D容易造成“近亲繁殖”

问答题简述内部招聘的缺点。