内部创业能力开发计划的主要内容包括()。 A、变革创新能力B、变革学习能力C、变革文化能力D、变革管理能力
组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、思维变革
与管理变革的适时性相比，创新活动具有间断性的特点。
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A、战略创新B、技术创新C、组织创新D、环境创新
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）A、打破局限的思维模式B、鼓励创造性思维和变革C、为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境D、了解客户和企业（组织）文化
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
消除组织变革阻力的管理对策包括（）A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段
学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A、实践B、模式C、研究D、变革
具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质A、人力资源管理专家B、业务伙伴C、领导者D、变革推动者
组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、组织文化变革
下列不属于组织变革的领域层次的是（）A、行政管理层变革B、职能管理层变革C、战略性管理层变革D、创新能力层变革
在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）A、具有首创性B、具有未来性C、具有先进性D、具有变革性E、具有时间性
下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。A、竞争观念的改变B、管理人员的更替C、组织成员的期望与变革D、管理技术条件的变化
下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。A、变革创新B、变革学习C、变革文化D、变革组织
组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。A、变革创新B、变革学习C、变革文化D、变革组织
单选题学习型组织是组织管理的一种（）和创新。A实践B模式C研究D变革
多选题内部创业能力开发计划的主要内容包括（）。A变革创新能力B变革学习能力C变革文化能力D变革管理能力
判断题组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。A对B错
多选题在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）A具有首创性B具有未来性C具有先进性D具有变革性E具有时间性
单选题IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）A打破局限的思维模式B鼓励创造性思维和变革C为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境D了解客户和企业（组织）文化
多选题消除组织变革阻力的管理对策有（ ）。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大
单选题下列不属于组织变革的领域层次的是（）A行政管理层变革B职能管理层变革C战略性管理层变革D创新能力层变革
多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织