目前销售人员的薪酬类型主要有()、()、()、()。
目前世界各国所采用的最主要、最典型的中央银行制度类型是复合式中央银行制度。()
目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.效益薪酬体系E.职能薪酬体系
企业薪酬制度的类型主要包括()。A:固定薪酬制B:组合薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制E:技能薪酬制
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。A．固定薪酬制B．组合薪酬制C．绩效薪酬制D．岗位薪酬制E．技能薪酬制
目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
简述社会保障基金的类型。目前世界各国的社会保障基金的类型有三大类
目前世界各国养老保险制度类型主要有传统型、福利型、（）和（）。
国家的社会制度和国家政策决定国防的性质。目前，世界各国的国防类型有（）A、扩张型B、自卫型C、联盟型D、中立型
根据IMF1999年版定义，目前世界各国的汇率制度安排可以分为8种类型.
由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）A、微观薪酬谈判制度B、中观薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、国家薪酬谈判制度
中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）A、国际覆盖形式B、全国覆盖形式C、差别覆盖形式D、局部覆盖形式E、个别覆盖形式
劳动力市场形成的关键环节是（）A、最低薪酬制度B、集体谈判C、薪酬给付制度D、薪酬指导线
单选题劳动力市场形成的关键环节是（）A最低薪酬制度B集体谈判C薪酬给付制度D薪酬指导线
填空题目前世界各国养老保险制度类型主要有传统型、福利型、（）和（）。
多选题目前，世界各国制定最低薪酬主要采取的几种形式有（）A国际覆盖形式B全国覆盖形式C差别覆盖形式D局部覆盖形式E个别覆盖形式
多选题国家的社会制度和国家政策决定国防的性质。目前，世界各国的国防类型有（）A扩张型B自卫型C联盟型D中立型
填空题中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。
多选题企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。A固定薪酬制B组合薪酬制C绩效薪酬制D岗位薪酬制E技能薪酬制
多选题目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度
单选题由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平的薪酬集体谈判是（）A微观薪酬谈判制度B中观薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D国家薪酬谈判制度