岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则
各级护理部门必须明确自己的责任，分工协作保证各自的护理质量，最终护理质量的实现是通过各部门严密有效的合作完成的( )。A.结构合理原则B.满足需求原则C.效率原则D.整分合原则E.动力原则
有一种原则是对信息进行均衡、全面的防护，以提高整个系统的“安全最低点”的安全性能，该原则称为______。A．木桶原则B．整体原则C． 等级性原则D．动态化原则
有一种原则是对信息进行均衡、全面的防护，提高整个系统的“安全最低点”的安全性能，该原则称为A．木桶原则B．整体原则C．等级性原则D．动态化原则
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗B、因岗设人C、能级原则D、工作丰富化E、最低岗位数量原则
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A、有效配合原则B、能级原则C、一般性原则D、岗位间关系协调原则
（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则
最低岗位数量原则的本质是（）A、按客观需要设置B、按主观需要设置C、按有效配合设置D、按经济原则设置
下面有关责任制整体护理排班原则错误的是（）A、以病人需求为导向原则B、小组负责原则C、弹性排班原则D、合理有效原则
岗位设置的基本原则是（ ）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则
护理质量管理的基本原则包括：（）A、以患者为中心的原则B、系统化方法原则C、全员参与原则D、过程方法原则E、持续改进原则
岗位设置的原则主要有（）A、有效管理幅度原则B、能级原则C、岗位间关系协调原则D、最低岗位数量原则E、有效配合原则
（）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则
高校教师岗位设置应遵循的原则有（）。A、效率性原则B、系统性原则C、整体性原则D、动态性原则E、双选性原则
高校教师岗位设置应遵循系统性、整体性和动态性原则。
职位设置的原则是（）。A、最低职位数量原则B、系统原则C、能级原则D、最低职位层次原则E、因人而设
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
单选题岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A有效配合原则B能级原则C一般性原则D岗位间关系协调原则
单选题（）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。A有效配合原则B有效管理幅度原则C能级原则D一般性原则
多选题具体岗位设置时要遵循（）。A最低岗位数量原则B有效配合原则C关系协调原则D经济原则E有效管理宽度原则
单选题最低岗位数量原则的本质是（）A按客观需要设置B按主观需要设置C按有效配合设置D按经济原则设置
单选题（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A有效配合原则B有效管理幅度原则C能级原则D一般性原则
多选题岗位设置的原则主要有（）A有效管理幅度原则B能级原则C岗位间关系协调原则D最低岗位数量原则E有效配合原则
多选题护理质量管理的基本原则包括：（）A以患者为中心的原则B系统化方法原则C全员参与原则D过程方法原则E持续改进原则
单选题护理院校中每一个岗位的设置，必须以教书育人为中心，保证有效协作，称为：（）A系统化原则B动态性原则C整体效应原则D最低岗位数原则