岗位柔性表作用（）。A、直观的了解班组员工技能水平B、帮班组长合理安排轮岗C、稳定生产线速，稳定产品质量D、降低人机工程问题对员工身体的伤害

岗位柔性表作用（）。

  • A、直观的了解班组员工技能水平
  • B、帮班组长合理安排轮岗
  • C、稳定生产线速，稳定产品质量
  • D、降低人机工程问题对员工身体的伤害

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在高校、科研机构、公共服务机构等设立短期工作岗位，以柔性流动方式吸引高层次专业人才。此实施方式称为（）。A、孔雀计划B、候鸟计划C、智库计划D、柔性计划
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岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表
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关于刚性基础和柔性基础说法有误的一项是（）。A、对柔性地基作用的荷载可称为柔性荷载B、无筋扩展基础又称为刚性基础C、对刚性地基作用的荷载称为刚性荷载D、柔性基础随荷载作用不发生变形，可以调整荷载分布
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（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表
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岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A、《职业明细表》B、《岗位汇总表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位操作明细表》
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生产岗位电流表的作用是（）。A、好看美观B、指示电压是否正常C、指示电机工作电流是否正常
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喷射砼支护作用原理有哪些？（）A、支撑作用B、充填作用C、隔绝作用D、柔性支护作用
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柔性管理的作用是适应瞬息万变的外部环境，满足柔性生产的需要，以及什么？
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岗位风险管控“三表”指岗位危险源管理表，（）、不安全行为分类表。A、岗位风险管理标准表B、岗位风险管理措施表C、岗位风险管理标准和措施表D、岗位风险管理应对表
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按荷载作用下的力学性质划分，路面可分为（）A、柔性路面、刚性路面、半刚性路面B、柔性路面、半柔性路面、半刚性路面C、柔性路面、刚性路面、半柔性路面D、半柔性路面、刚性路面、半刚性路面
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（）帮助班组长合理安排轮岗。A、MDSB、JISC、SOSD、岗位柔性表
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员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。
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柔性防水则是依据其防水作用的柔性材料做防水层，如（）、（）、（）等。
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岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。
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岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。
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多选题岗位设置表可分为（）A常规岗位设置表B临时岗位设置表C企业岗位设置总表D部门岗位设置表E正式岗位设置表
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判断题员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具，用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。A对B错
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单选题（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表
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单选题关于刚性基础和柔性基础说法有误的一项是（）。A对柔性地基作用的荷载可称为柔性荷载B无筋扩展基础又称为刚性基础C对刚性地基作用的荷载称为刚性荷载D柔性基础随荷载作用不发生变形，可以调整荷载分布
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单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A《岗位操作明细表》B《职业明细表》C《岗位职务明细表》D《岗位调查表》
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填空题柔性防水则是依据其防水作用的柔性材料做防水层，如（）、（）、（）等。
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单选题（）帮助班组长合理安排轮岗。AMDSBJISCSOSD岗位柔性表
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多选题岗位柔性表作用（）。A直观的了解班组员工技能水平B帮班组长合理安排轮岗C稳定生产线速，稳定产品质量D降低人机工程问题对员工身体的伤害
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多选题岗位职务描述工具表的类型主要有（）。A《职业明细表》B《考核明细表》C《岗位职务明细表》D《分工明细表》E《岗位操作明细表》
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多选题岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A《职业明细表》B《岗位汇总表》C《岗位职务明细表》D《岗位操作明细表》
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判断题岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。A对B错
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判断题岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。A对B错
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