岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A、岗位规划书B、岗位技术分析C、岗位说明书D、岗位安全分析E、岗位操作分析
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A、各种岗位职务明细表B、岗位说明书C、岗位职务档案D、岗位职务调查
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表
以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A、岗位工种分析B、岗位职务基本情况描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。A、岗位分析B、工种分析C、职务分析D、岗位设定
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A、岗位职务基本情况描述B、生产活动的主要内容或范围描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、员工匹配描述
岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A、《职业明细表》B、《岗位汇总表》C、《岗位职务明细表》D、《岗位操作明细表》
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
单选题进行岗位信息搜集时，搜集的信息应该围绕（），尽可能广泛的搜集。A岗位职务描述的意义B岗位职务描述的目的C具体工作计划D培训需求分析
单选题岗位职务分析的第一步，也是最为关键的一步是（）。A岗位分析B工种分析C职务分析D岗位设定
多选题审定岗位职务描述方案要看方案文件结构是否合理，可参照（）。A岗位说明书B岗位职务明细表C岗位规范书D职业明细表
单选题（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表
单选题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A岗位分析B岗位职务分析C岗位职务描述D职务分析
多选题对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A岗位职务基本情况描述B生产活动的主要内容或范围描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D员工匹配描述
单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。A岗位工种分析B岗位职务基本情况描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
判断题审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A对B错
多选题岗位职务描述工具表的类型主要有（）。A《职业明细表》B《考核明细表》C《岗位职务明细表》D《分工明细表》E《岗位操作明细表》
多选题岗位职务描述的有关文件主要包括（）。A岗位规划书B岗位技术分析C岗位说明书D岗位安全分析E岗位操作分析
多选题岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。A《职业明细表》B《岗位汇总表》C《岗位职务明细表》D《岗位操作明细表》
单选题（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。A各种岗位职务明细表B岗位说明书C岗位职务档案D岗位职务调查