岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表
岗位设置表可分为（）
- A、常规岗位设置表
- B、临时岗位设置表
- C、企业岗位设置总表
- D、部门岗位设置表
- E、正式岗位设置表
相关考题：
事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
对状态检修管理岗位设置的要求是（）。A、各级生产技术部门和生产工区均应设置状态检修专职岗位B、各级生产技术部门应设置设立状态检修专职岗位；生产工区应状态检修专责岗位C、各级生产技术部门应设置设立状态检修专责岗位；生产工区应状态检修专职岗位D、各级生产技术部门和生产工区均应设立专责（兼职）岗位
多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：A制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
单选题管理策划的“岗位标准”任务，指（）A提出岗位人员的职责和能力标准B设计部门之间和岗位之间的业务流程C提出机构或部门设置的原则、模式、方案D提出岗位设置方案