管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。

管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。

相关考题：

下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
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管理宽度与管理层次之间成反比关系。()
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当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
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上下级关系的数量增加就能（ ）。A.增加管理宽度B.增加管理层次C.减少管理宽度D.减少管理层次
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有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:不确定D:二者之间没关系
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有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:同比关系D:二者之间没关系
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错
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管理层次与管理宽度的关系有哪些？
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
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当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
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管理层次的划分与管理宽度无关。
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在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系
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管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。
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组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）A、正比B、反比C、相关关系D、没有关系
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管理宽度与管理层次之间的关系是（）A、正比B、反比C、等比D、无关系
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管理幅度与管理层次存在（）。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系
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下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
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组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系
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管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。A、反比例B、正比例C、没有比例D、正相关
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管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。A、正比B、反比C、无比例D、既可正比，也可反比
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单选题组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）A正比B反比C相关关系D没有关系
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单选题组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。A正比B指数C反比D相关
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判断题管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。A对B错
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不定项题扁平式组织结构的特点是（ ）。A管理幅度较大，管理层次较少B管理幅度较小，管理层次较多C管理幅度较小，管理层次较少D管理幅度较大，管理层次较多
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问答题简述管理宽度与管理层次的关系以及对组织设计的影响。
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单选题组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系
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问答题管理层次与管理宽度的关系有哪些？
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