当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
组织规模一定时,管理宽度和组织层次成( )。 A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系
当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。A对B错
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系
一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理层次和管理幅度的关系（）A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果，管理幅度越大越好C、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）A、正比B、反比C、相关关系D、没有关系
组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关
组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。A、正比B、指数C、反比D、相关
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
判断题管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。A对B错
单选题组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。A正比B指数C反比D相关
单选题组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。A正比关系B指数关系C反比关系D对数关系
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
判断题当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。A对B错
判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错
单选题组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系
判断题组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。A对B错
单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。A管理幅度与管理层次共同决定组织规模B为了保证管理效果，管理幅度越大越好C当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系D管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型