行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成( )关系。A．反比B．正比C．等比D．层级
管理层次与管理幅度的关系是()。A.反比B.正比C.没关系D.等比
组织规模一定时,管理宽度和组织层次成( )。 A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系
一般而言，组织的管理层次与管理幅度( )。A．成正比关系B．成反比关系C．无关系D．正相关
管理幅度与管理层次之间的关系是()。 A、反比B、正比C、不相关D、相互促进
管理幅度与管理层次之间的关系()。 A、成反比关系B、成正比关系C、没有关系D、随情况而定
管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系
有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:不确定D:二者之间没关系
有效管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。A.正比关系B.反比关系C.不确定D.二者之间没关系
有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:同比关系D:二者之间没关系
管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关B:负相关C:正比例D:反比例
有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A.正比关系B.反比关系C.不确定D.二者无关
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）A、正比关系B、反比关系C、对比关系D、无关系
一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。A、没有关系B、正比关系C、反比关系D、不确定关系
管理层次和管理幅度之间（）A、是同一概念B、成正比关系C、成反比关系D、没有关系
在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导跨度之间的关系是（）。A、正比关系B、反比关系C、交叉关系D、等比关系
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内（）。A、成反比关系B、成正比关系C、毫无关系D、有时有关系，有时无关系
管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。
组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系
管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）A、正比关系B、反比关系C、无关系
管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。A、正比B、反比C、无比例D、既可正比，也可反比
单选题一个组织内的管理跨度与管理层次之间是（）。A没有关系B正比关系C反比关系D不确定关系
单选题在人员和单位数量确定的情况下，领导层次与领导幅度之间的关系是( )A正比关系B反比关系C交叉关系D等比关系
单选题组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）A正比关系B指数关系C反比关系D相关关系
单选题有效管理幅度与管理层次之间的关系是（）。A正比关系B反比关系C不确定D二者之间没关系
判断题管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。A对B错