物业服务企业培训常用的方法中，具有系统性、连贯性的特点是( )。A．现场教学法B．课堂教学法C．师徒式培训法D．远程培训法
物业服务企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性的特点，多用于知识培训的是（ ）。A．课堂教学法B．现场教学法C．远程网络教学法D．师徒式培训法
物业管理企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。A．师徒式培训法B．面对面培训法C．指导性培训法D．师徒式教学法
物业服务企业常用的培训方法不包括( )。A:课堂教学法B:现场教学法C:师徒式培训法D:小班教学法
在物业服务企业常用的培训方法中，( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。A:课堂教学法B:现场教学法C:远程网络教学法D:师徒式培训法
在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（ ）。A．要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关B．要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心C．要制定明确的行动计划D．要做好每次培训转化效果的反馈工作E．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学，多用于能力培训的方法是指（）。A、案例分析法B、课堂教学法C、现场教学法D、师徒式培训法
员工培训方法有（）A、课堂教学法B、现场教学法C、授课法D、师徒式培训法
现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A、岗位培训B、师徒培训C、交流参观D、课堂讲授
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）A、培训结果转化B、培训成果转化C、培训内容转化D、培训方法转化
企业培训后评估的内容包括（）。A、培训目标达成情况的评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、受训者知识技能提高的评估E、受训者接受培训的相关度评估
在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A、企业高层管理者B、接受培训者C、培训者D、培训管理者
物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A、课堂教学法B、现场教学法C、师徒式培训法D、远程网络培训法E、一对一式培训法
（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。A、课堂教学法B、师徒式培训法C、现场教学法D、特别任务教学
物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。A、现场教学法B、师徒式培训法C、课堂教学法D、网络课件培训法
单选题（）是物业管理企业培训中常用的培训方法，具有系统性、连贯性特点，多用于知识培训。A课堂教学法B师徒式培训法C现场教学法D特别任务教学
单选题现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。A岗位培训B师徒培训C交流参观D课堂讲授
单选题在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。A课堂教学法B现场教学法C远程网络教学法D师徒式培训法
单选题物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学，多用于能力培训的方法是指（）。A案例分析法B课堂教学法C现场教学法D师徒式培训法
多选题员工培训方法有（）A课堂教学法B现场教学法C授课法D师徒式培训法
多选题物业服务企业培训方法有很多，常用的培训方法有（）。A课堂教学法B现场教学法C师徒式培训法D远程网络培训法E一对一式培训法
判断题现代企业中所运用的师徒式培训，受训者既要在课堂中接受培训，又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。A对B错
多选题企业培训后评估的内容包括（）。A培训目标达成情况的评估B实施培训效果效益的综合评估C培训主管工作绩效的评估D受训者知识技能提高的评估E受训者接受培训的相关度评估
单选题受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）A培训结果转化B培训成果转化C培训内容转化D培训方法转化
单选题物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。A现场教学法B师徒式培训法C课堂教学法D网络课件培训法
单选题在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人被称为（）A企业高层管理者B接受培训者C培训者D培训管理者