下列属于操作与运用考核性测评原则的有()。A、全面性原则B、充足性原则C、可信性原则D、针对性原则E、权威性原则
下列属于操作与运用考核性测评原则的有()。
- A、全面性原则
- B、充足性原则
- C、可信性原则
- D、针对性原则
- E、权威性原则
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选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。A、公正性B、差异性C、准确性D、公平性
单选题选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如,要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说,有利性平等,不是对某些人特别有利而对其他人不理。是()原则的体现。A公正性B差异性C准确性D公平性
单选题下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是()。A他人测评与自我激励B分项诊断与综合开发C统筹兼顾与个别关注D全面测评与择优开发