染色打小样时，为了获得良好的匀染性，在操作时应注意哪些问题？
在主机评测前期调研活动中，收集信息的内容？在选择主机测评对象时应注意哪些要点？
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B、素质测评无用论C、对测评与选拔结果的准确性期望过高D、以人员测评与选拔代替人事决策
正惩罚的有效运用，在实际运用惩罚时，必须注意和遵循哪些基本原则？
在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A、开发性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评
《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。A、招聘与选拔B、绩效考核C、人员内部调配D、培训与开发
选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。
考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A、公平性B、公正性C、差异性D、准确性E、针对性
下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）。A、全面性原则B、充足性原则C、可信性原则D、针对性原则E、权威性原则
常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则？
单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B素质测评无用论C对测评与选拔结果的准确性期望过高D以人员测评与选拔代替人事决策
填空题在操作与运用鉴定性测评时应注意的原则有（）、（）、（）、（）
多选题下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）。A全面性原则B充足性原则C可信性原则D针对性原则E权威性原则
单选题下列不属于运用考核性原则时应注意的原则的是（）。A全面性原则B充足性原则C准备性原则D可信性原则
填空题考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
多选题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A公平性B公正性C差异性D准确性E针对性