推动组织变革的内部力量有()。 A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化
()是学校文化变革的主体力量和核心力量。 A、课程B、教学C、教师D、课堂
了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
数据处理系统的升级是一个组织（）变革的例子。A、管理B、战略C、结构D、程序E、技术
基因工程或经济衰退是（）的例子。A、计划性变革B、无计划性变革C、化解危机形变革D、应对性变革
包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A、管理B、战略C、结构D、过程E、技术
属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A、不欢迎变革的企业文化B、缺乏变革的资源C、引发变革的原因充分D、团队、顾客、管理层及个人的反对
直到清朝灭亡，清政府内部变革的力量也没有将清朝转化为真正意义上的主权国家。
改进的例子可包括：（）。A、纠正B、持续改进C、创新D、突破性变革
影响变革的两种力量是（）。A、驱动力量和维持力量B、驱动力量和阻碍力量C、驱动力量和进步力量D、维持力量和阻碍力量
变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A、确定变革目标B、分析影响变革的力量C、 启动变革D、计划变革的三个阶段
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员
/"象粪纸/"的例子表明了创业的机会可以来源于（）。A、技术变革B、产业结构的变革C、制度和政治的变革D、基于社会和人口的变革
不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化
社会基本矛盾的解决过程中，人民群众是顺应生产力发展要求的社会力量，是具有变革旧的生产关系的愿望的社会力量，是主张变革旧的社会制度和旧的思想观念的社会力量。（）
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
单选题不属于影响变革的驱动力量的是（）。A人们对变革的认可B不欢迎变革的企业文化C变革具有明显的好处D引发变革的理由充分
单选题/"象粪纸/"的例子表明了创业的机会可以来源于（）。A技术变革B产业结构的变革C制度和政治的变革D基于社会和人口的变革
单选题基因工程或经济衰退是（）的例子。A计划性变革B无计划性变革C化解危机形变革D应对性变革
单选题包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A管理B战略C结构D过程E技术
多选题以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A分析影响组织的变革力量B决定变革的力量C创造变革的气候D确定参加变革的人员E为变革而进行组织工作
单选题不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A缺乏变革的资源B资源充足C团队、顾客、管理层及个人的反对D不欢迎变革的企业文化
单选题（ ）是变革的内部力量的例子。A员工态度B法律与法规C技术D经济变化
判断题直到清朝灭亡，清政府内部变革的力量也没有将清朝转化为真正意义上的主权国家。A对B错
单选题属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A不欢迎变革的企业文化B缺乏变革的资源C引发变革的原因充分D团队、顾客、管理层及个人的反对