基因工程或经济衰退是()的例子。A、计划性变革B、无计划性变革C、化解危机形变革D、应对性变革

基因工程或经济衰退是()的例子。

  • A、计划性变革
  • B、无计划性变革
  • C、化解危机形变革
  • D、应对性变革

相关考题:

在企业已经存在有形的可感觉到的危机,并且已经为过迟变革付出了一定的代价的情况下,企业进行的变革称为( )。A.提前性变革B.反应性变革C.适应性变革D.危机性变革

兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

凡是进行战略变革都属于革命性变革、且都属于危机性变革。() 此题为判断题(对,错)。

下列各项变革中,不属于战略变革时机的是( )。A.提前性变革B.反应性变革C.危机性变革D.滞后性变革

一般来说,战略变革的时机包括( )。A.提前性变革B.反应性变革C.主动性变革D.危机性变革

企业已经存在有形的可感觉到的危机,并且已经为过迟变革付出了一定的代价,这时的变革时机称为( )。A.提前性变革B.危机性变革C.反应性变革D.组织性变革

关于战略变革的时机选择问题,有远见的企业应当选择( )。A.提前性变革B.反应性变革C.适应性变革D.危机性变革

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态:_____。 A.自然性变革B.指导性变革C.计划性变革D.合作性变革

企业被迫进行的变革是( )。A.提前性变革B.反应性变革C.危机性变革D.临时性变革

请论述如何化解变革阻力与导入变革。

根据变革的深度,组织变革可以分为()。A、创新性变革B、技术的变革C、人员的变革D、激进性变革E、组织结构的变革

行政组织变革的类型()。A、革命性变革B、渐进性变革C、计划性变革D、服务性变革

罗宾•斯特克兹于 1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革型态()A、自然性变革B、指导性变革C、合作性变革D、计划性变革

/"象粪纸/"的例子表明了创业的机会可以来源于()。A、技术变革B、产业结构的变革C、制度和政治的变革D、基于社会和人口的变革

组织变革的过程包括以下环节()。A、对危机的感知B、变革方向的确定C、变革D、监督调整

组织变革的模式有()。A、过渡式变革模式B、计划性变革模式C、分享式变革模式D、三阶段变革模式

下列不属于组织变革的是()。A、适应性变革B、创新性变革C、求实性变革D、激进性变革

单选题下列各项变革中,不属于战略变革时机选择的是()。A提前性变革B反应性变革C危机性变革D滞后性变革

单选题基因工程或经济衰退是()的例子。A计划性变革B无计划性变革C化解危机形变革D应对性变革

单选题我国主流媒体对某品牌手机维修问题进行了曝光,随后该公司进行相关的战略变革,以解决这一问题,则上述变革属于()。A技术变革B提前性变革C反应性变革D危机性变革

问答题请论述如何化解变革阻力与导入变革。

单选题在以下企业变革中,属于被迫变革,往往需要付出较大的代价才能取得成效的是( )A提前性变革B反应性变革C适应性变革D危机性变革

多选题根据变革的深度,组织变革可以分为()。A创新性变革B技术的变革C人员的变革D激进性变革E组织结构的变革

多选题行政组织变革的类型()。A革命性变革B渐进性变革C计划性变革D服务性变革

单选题某企业的情景是再不进行战略变革,就面临破产。此时进行的变革属于( )A提前性变革B危机性变革C反应性变革D不确定

多选题一般讲战略变革时机有()。A提前性变革B反应性变革C回馈性变革D危机性变革

单选题以下哪种形式的组织变革是渐进的变革,较容易为员工接受? ()A适应性变革B创新性变革C激进性变革D革命性变革