梅奥通过试验,主要提出了社会人理论、非正式组织理论和满足理论。() 此题为判断题(对，错)。
根据霍桑试验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点。 A、亚当·斯密B、亨利·法约尔C、亨利·福特D、梅奥
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A、麦格雷戈B、波特和劳勒C、麦克米兰D、梅奥
梅奥等人通过霍桑实验提出了（）人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、自然人
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
单选题（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。A麦格雷戈B波特和劳勒C麦克米兰D梅奥
判断题“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。A对B错
单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
问答题梅奥等人在《工业文明中人的问题》一书中，提出了哪些与前期的古典管理理论所不同的观点?