美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。 A、x理论y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、人群关系和社会人的理论
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论
1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的( )。 A.霍桑实验B.罗森塔尔实验C.阿尔伯特实验D.斯坦福监狱实验
梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学，并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()
梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是( )A.生物实验B.霍桑实验C.铁锹实验D.搬铁块实验
20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“（ ）”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。A.议题实验B.霍桑实验C.激励实验D.选择实验
在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
（）主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔
著名的霍桑实验是（）主持的A、梅奥B、韦伯C、杜威D、斯金纳
梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A、人际关系学说B、理性人假说C、科学管理学说D、社会人假说
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。A、亨利.法约尔B、马克斯.韦伯C、梅奥D、彼得.德鲁克
（）提出了著名的需求层次理论。A、梅奥B、韦伯C、麦格雷戈D、马斯洛
在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
美国学者（）提出了著名的需要层次理论。A、马斯洛B、巴纳德C、梅奥D、麦克雷戈
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
填空题在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
单选题（）主持了著名的霍桑实验。A梅奥B西蒙C韦伯D法约尔
判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A对B错
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
单选题20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）A人际关系学说B理性人假说C科学管理学说D社会人假说
单选题著名的霍桑实验是（）主持的A梅奥B韦伯C杜威D斯金纳